Целью проведения внутреннего аудита являлось определение сторон для развития и повышения квалификации работников сметного дела, обоснованная стратегической целью компании – снизить себестоимость и уменьшить сроки реализации задач (проектов).
Процедурой были охвачены специалисты и руководители профильных служб и отделов АО «НИАЭП», АО АСЭ, АО «Атомэнергопроект», АО «АТОМПРОЕКТ», АО «НИКИМТ — Атомстрой», ООО «СМУ-1», ООО «ТрестРосСЭМ», ПАО «Энергоспецмонтаж» – 157 человек.
Продолжительность: старт 08.11.2016 г., завершение 27.12. 2016г.
Для разработки контрольно-оценочных средств специалистами НОУ ДПО «УЦПР» на основании предоставленных заказчиком – группой компаний ASE , должностных инструкций, был проведен анализ деятельности каждого оцениваемого специалиста. На основании проведенного анализа разработаны модули по направлениям деятельности и соответствующие шкалы оценок.
Оценка включала следующие этапы:
Этап 1.
Теоретические вопросы для оценки профессиональных знаний
Всего 50 вопросов. Для каждого участника всегда разный набор вопросов. Вопросы сформулированы по следующим направлениям: виды работ, лимитированные начисления, материалы и оборудование, НР, СП, общие положения, объемы, оплата труда, ЭММ, ремонтные работы, составление сметной документации, сметно-сводный расчет.
Время тестирования – не более 1 часа. Электронное тестирование с помощью компьютерной программы. Для успешного прохождения тестирования необходимо правильно ответить на не менее 85% вопросов.
Этап 2.
Открытые вопросы для оценки профессиональных знаний и навыков
Сформулировано 10 вопросов, на которые необходимо дать развернутые ответы.
Оценка теоретических знаний специалистов организации в области ценообразования и сметного нормирования определяется в соответствии:
- с нормативно — законодательными документами обязательными к применению в соответствии с профилем деятельности, занимаемой должности, должностными инструкциями и анализом представленных функциональных обязанностей сотрудников;
- требованиям Единого квалификационного справочника (ЕКС) должностей руководителей, специалистов, служащих (для руководителей и специалистов);
- «Положением о проведении аттестации работников, занятых в сфере ценообразования и сметного нормирования в строительстве», утвержденного Приказом Федерального центра ценообразования в строительстве от 30.06.2006 № 5.
- Приказ № 302 от 14.09.2009. ОАО «Атомный энергопромышленный комплекс» (ОАО «Атомэнергопром») О внедрении отраслевого сметного программного комплекса «АтомСмета»
Этап 3.
Кейсы для оценки профессиональных знаний и навыков
В зависимости от функциональных обязанностей сотрудников разработаны практические задания: составление смет по видам работ; составление актов о приемке выполненных работ по форме КС-2; составление ведомостей объемов и локальных смет в соответствии со стандартами, нормами и правилам в сметном нормировании на основе технических заданий и пояснительной записки; проверка готовых смет по четко определенным критериям.
Первый успешный опыт проведения учебным центром оценки руководителей и специалистов на соответствие занимаемой должности получен в октябре 2016г. – по аналогичной методике были разработаны модули, кейсы и контрольно- оценочные процедуры для работников ПАО «Энергоспемонтаж» (ДЗО группы компаний ASE) отделов: сметно-договорного, ПТО, исполнительной документации.
Разработка методологии и пакета документов для проведения оценки для обеих организаций – заказчиков осуществлялась сотрудниками НОУ ДПО «УЦПР» — первым заместителем директора НОУ ДПО «УЦПР» Шорниковой Мариной Евгеньевной, заместителем директора НОУ ДПО «УЦПР» — директором УПК №1, г. Москва Грязневым Игорем Владимировичем при поддержке заместителя директора компании СТРОЙСОФТ Тылыкова Милослава Викторовича и группы экспертов отраслевых организаций.